会社員をしていると、いつもいい事ばかりでなく、何らかの問題やトラブルに遭遇する事もあります。
色々なストレスを感じながら仕事を続けるのはとても疲れますよね。
人間関係のトラブルや仕事のミスといった色々な事が重なると、ふと「転職しようかな」という思いが頭をよぎる時もあるかもしれません。
しかし、感情的になってしまったり、思いつきで行動したりすると後悔する事になりかねません。
とはいえ、考えてばかりで行動に移さなければ、行動しないのと結果は同じ。
実際に転職するには、最悪の場合は職を失うというリスクもありますが、転職活動自体にはそのようなリスクはほとんどありません。
そこで今回は【会社員の悩み解消】転職先を考える時の条件に優先順位をつけるには？というテーマでお伝えします。
この記事を読むと、転職活動をする際、転職先を考える時の条件に優先順位をつける方法が分かり、転職活動をスムーズに進められると思います。
転職先を考える時の条件に優先順位をつけるには？
それでは転職を考える時の優先順位について考えてみましょう。
転職を考える時は、何かその原因があるはずです。
その原因を自分なりに認識し、転職する際にはその内容がクリアできるのかを考えてみましょう。
「早く現状から抜け出したい」という気持ちもわかりますが、焦って転職先を探したり、適当に転職先を決めてしまったりすると、やはりすぐに「なんか違うかも…」と思ってしまう事もあります。
転職を考える時の優先順位を決める方法は以下の通りです。
- 転職先に求める条件を明確にする
- 自分の気持ちと素直に向き合う
- 自分に合った仕事内容なのかを外部の情報とともに確認する
まずは転職先に求める条件を明確にする事が大切です。
「そんな事は当たり前」と思うかもしれませんが、これができていないという人も非常に多く、転職してから「こんなはずじゃなかった」と思う事も少なくありません。
まずは自分が絶対に譲れない条件を明確にし、転職したい理由もはっきりさせておきましょう。
そして希望の条件を以下のように分類してみる事がおすすめです。
- 絶対に譲れない条件
- できれば欲しい条件
- 妥協してもいいという条件
例えば、とにかく給与面だけは譲れないとなれば…
- 絶対に譲れない条件→月収、年収
- できれば欲しい条件→勤務時間
- 妥協してもいいという条件→仕事の内容
というように、条件を分類してみると、転職先に求める自分なりの基準を見失わないで、スムーズに転職先を探す事ができます。
そして自分の気持ちと素直に向き合う事も大切です。
実際に転職したとして、その会社に勤めるのは他ならない自分です。
自分以外の人がいいと思っても、自分は一体どう思うのかを第一に考え、本当に自分自身がいいと思う条件で会社を選ぶ事が、後悔しないコツです。
とはいえ、実際にその会社で勤めてみないと本当に自分に合っているのかなんて分かりません。
そんな時は外部の情報と共に確認するという方法を試してみてはいかがでしょうか？
おすすめは転職エージェントに相談して、自分の希望する条件が満たされているのかを確認する方法です。
転職エージェントには、専任のアドバイザーがいたり、各業界、各業種に精通しているコンサルタントがいるので、自分の希望条件を相談しながら転職の応募先を探す事ができます。
また自分の希望条件に合った応募先はあるのか、自分はどんな市場価値があるのかなどを知る事もでき、それは自分自身を見つめ直すことにもつながるはずです。
転職活動の注意点
転職活動は自分の将来を見つめ直すきっかけになる、といってもいいかもしれません。
今の仕事に不満や不安を感じているのなら、とりあえず転職活動をしてみるのがおすすめです。
しかし転職活動をする際には注意点もあります。
転職活動をする際に注意したいのは以下のような事です。
- 現状の仕事を疎かにしない
- なるべく在職中に、転職活動を行う
- 職場の人に転職活動をしていると言わない
- イメージだけで転生先を選ばない
転職活動をしていると「今の仕事がどうでもいい」と思えてしまうのは、よくありがちな事です。
しかしまだ転職先も決まっていないうちから、現状の仕事を疎かにする事はよくありません。
自分の仕事への態度が外部に伝わらないとも限りませんし、何より自分の気持ちがそんな状態では、転職活動にも影響があるかもしれません。
自分に与えられている仕事は疎かにしないで、きちんとこなすのがいいと思います。
また、なるべく在職中に転職先を探すのも大切なポイントです。
辞職してしまい金銭面等での不安があると、やはりストレスや心配事が増え、気持ちが不安定になってしまう事が考えられるからです。
そして転職活動をしている事は、職場の人には言わないように気をつけましょう。
「あの人は転職活動をしている」と社内で噂になると、気まずい雰囲気になったり、いざ転職しないで今の会社に残るとしても居づらいという事も考えられます。
またイメージだけで安易に転職先を選ぶと「こんなはずじゃなかった」と後悔する事もあるかもしれません。
やはり自分の希望する条件を明確にし、自分自身を見つめ直しながら転職先をじっくり探すのがおすすめです。
まとめ
いかがでしたか？
今回は【会社員の悩み解消】転職先を考える時の条件に優先順位をつけるには？というテーマで紹介しました。
転職を考える時の優先順位を決める方法は以下の通りです。
- 転職先に求める条件を明確にする
- 自分の気持ちと素直に向き合う
- 自分に合った仕事内容なのかを外部の情報とともに確認する
また転職活動をする際の注意点は以下の通りです。
- 現状の仕事を疎かにしない
- なるべく在職中に、転職活動を行う
- 職場の人に転職活動をしていると言わない
- イメージだけで転生先を選ばない
実際に転職活動をしてみると、自分が本当にその仕事をしたいのか、自分はなぜその仕事をしているのか、今後の自分の人生とはいったいどのように進んで行くべきか、など自分を見つめ直すことにもなります。
自分の気持ちと素直に向き合い、納得のいく転職活動ができたらいいですね。
最後までご覧頂き、どうもありがとうございました。
それでは、今日もよい1日を！
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