【味方につけると安心?】お局さま(おつぼねさま)と呼ばれる人を味方にする方法とは?

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仕事の事

あなたの職場にお局さま(おつぼねさま)と呼ばれている人はいませんか?

身勝手でわがままで、嫌味や陰口ばかり言っているというイメージが強いお局さまは、できるだけ関わりたくないものですよね。

しかし、仕事の場ではどうしても避けられない場合もあるものです。

お局さまへの上手な対処法には一体どの様なものがあるのでしょう?

お局さまを味方につけてしまえば、だいぶ風当たりも変わってくるかもしれません。

今回は【味方につけると安心?】お局さま(おつぼねさま)と呼ばれる人を味方にする方法とは?というテーマでお伝えします。

この記事を読むと、お局さまを味方につける方法について知る事ができます。

お局さまを味方にする方法を知り、職場で今より更に快適に過ごせるようになれるといいですね。


方法1 ほめておだてる

お局さまを味方につける為には、ほめておだてるという方法があります。

お局さまの機嫌を取り、気に入ってもらう為には、とにかくほめたりおだてたりしてみましょう。

ほめるのは、どんな事でも構いません。

髪型や服装、メイクが素敵など、お局さまのこだわりを見つけてさりげなくほめる事がポイントです。

あまりにもわざとらしくほめると馬鹿にされていると感じて機嫌を損ねてしまう場合もあるので、自然な感じで相手の気分が良くなる様にするのが大切です。

方法2 笑顔であいづちを打つ

そしてお局さまを味方につけるには、笑顔であいづちを打つというのも効果的な方法です。

お局さまは自慢話や昔の業績など、自分に関わる話をする事が大好きです。

聞いている方は「また始まった」とうんざりしてしまうものですが、その様な気持ちは表にださず、笑顔であいづちを打ってみましょう。

話を熱心に聞いて適度なあいづちを打つ事で、お局さまは気分良く話ができ、あなたに良い印象を持つ事でしょう。

数日後「あの話、どうなりました?」というように聞いてあげると、さらに効果があるはずです。


方法3 若さや可愛らしさを強調しない

それから、お局さまを敵にまわさない様にするには、若さやかわいらしさを強調しないというのも大切な事です。

お局さまに欠けているのは、若さや可愛らしさといったお金では買えないものです。

それらを持っている若手女性社員などに対しては、激しく嫉妬する場合も少なくありません。

お局さまの前では、若さや可愛らしさを強調するのを控え、淡々と過ごす様にするといいでしょう。

職場内で目立つ行動をとっていると、お局さまから目を付けられ、ターゲットにされてしまう可能性も高くなります。

若さや可愛らしさを強調して、男性社員と楽しそうに過ごしているところをお局さまに目撃されると、嫉妬心からあなたへの風当たりが急に強くなり、嫌がらせをしたり嫌味を言う事も考えられるのです。

方法4 仕事での関わりを持つようにする

またお局さまを味方につけたいのであれば、仕事での関わりを持つようにする様にしてみましょう。

お局さまと関わるのはできるだけ避けたいと思う人も多いでしょうが、うまく懐に入ると味方につける事ができるかもしれません。

どんなに嫌味を言ってきたり、嫌がらせをするお局さまでも、仕事を手伝ったり、丁寧に気くばりをすると「手伝ってもらって嬉しい」とか「この子、わりと良い子だな」と思うはずです。

あくまでさりげなく、それでいてお局さまが本当に必要としている事を手伝うのがポイントです。

あまりにも度が過ぎたり、わざとらしくすると、逆にお局さまを苛立たせてしまうので、相手の様子を見ながら的確な関わり方をする事が大切です。

まとめ

今回は【味方につけると安心?】お局さま(おつぼねさま)と呼ばれる人を味方にする方法とは?というテーマでお伝えしました。

お局さまを味方につける為には、たとえば次の様な方法があります。

  • 方法1 ほめておだてる
  • 方法2 笑顔であいづちを打つ
  • 方法3 若さや可愛らしさを強調しない
  • 方法4 仕事での関わりを持つようにする

お局さまは、職場で大きな影響力を持っている場合も多く、お局さまを敵に回すと嫌味や嫌がらせのターゲットにされてしまいます。

その様な事態を避ける為には、お局さまを味方につけた方が安心です。

今回紹介した様な方法で、お局さまを味方にする事ができれば、職場での居心地もだいぶ変わってくる事でしょう。

世の中には実に様々な人がいますが、人それぞれ個性や価値観が違うので「人は人、自分は自分」と割り切って考える事も大切です。

様々な経験を通して日々成長し続け、豊かで快適な毎日を過ごしていけたらいいですね。

最後までご覧いただき、どうもありがとうございました。

それでは、今日もよい1日を!


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