職場には、自分より年齢が上の人、同年代の人、そして自分より年下の人、と色々な年齢層の人がいます。
入社して何年か経つと、新入社員など後輩が入社してきて、自分も先輩といわれる立場になってきます。
その後も月日が経過していき、中堅、ベテランの域になると、親子ほど年齢の違う相手と会話をする機会も増えていきます。
あまりにも年齢が違いすぎると、話が合わなかったり、何を話していいか分からないという事もよくあるものです。
世代間のギャップを感じると、なんだか話しづらいと感じてしまう事もありますよね。
そこで今回は【職場での人間関係の悩み解消】相手が年下の場合の接し方のコツを４つ紹介というテーマでお伝えします。
この記事を読むと、仕事や職場で相手が年下の場合に話しづらいのはなぜか？そして年下の相手との接し方のコツについて知る事ができます。
年下相手だと話しづらい理由とは？
社会人として年数を重ねていけば、自分も少しずつ新人から中堅そしてベテランと言われれる立場になってきて、仕事や職場で自分より年下の相手と接する機会もしだいに増えていきます。
時には親子ほど年齢の離れた相手と接する場合もある事でしょう。
年下相手だと話しづらいという方も、少なくないかもしれません。
あまりに年齢が違いすぎると、接し方がよく分からず戸惑ってしまう事もあるのではないでしょうか。
自分より年下の人と話しづらい理由には、以下のようなものがあります。
- 今まで年下と接した経験が少ない
- 「年下より優れていなければ」と思ってしまう
- 自分の能力にあまり自信がない
- 年下にバカにされるのが嫌だ
まず年下の相手と話しづらい最大の理由は、今まで年下と接した経験が少ないという事だと思います。
例えば末っ子だったり、一人っ子だとすれば、自分が家族でいちばん年下です。
弟や妹がいれば、小さい頃から年下の相手をして過ごすので、自然と対応の仕方などが身に付きますが、自分がいちばん年下だと、自分より年齢が下の相手と接する機会そのものが少なく、接し方が分からないという事にもつながります。
その為、何を話していいか分からず、話しづらさを感じてしまうという事にもなります。
そして「年下より優れていなければ」と思ってしまう事も年下と話しづらくなる理由かもしれません。
「年長者は年下より優れていなければならない」という暗黙のルールのようなものを勝手に作ってしまい、自分もそうでなければと必要以上に肩に力が入ってしまうという人もいます。
そのような考え方をする人ほど、逆に劣等感のようなものを感じやすく「どうせ自分はこの程度だ」と思ってしまったり、自分の能力にあまり自信がない事が多いようです。
それから年下にバカにされるのが嫌だと思っているのも、年下と話しづらくなる理由です。
学生時代は特に、たった１つの歳の差が大きな違いだったように、先輩というのはとても遠い存在だったと思います。
その延長で年上は偉大でなければならないと思うあまり、年下にバカにされるのが許せないと思ってしまう事もあります。
相手が年下の場合の接し方のコツ４選
それでは相手が年下の場合、一体どのような接し方をすれば良いのでしょうか？
相手が年下の場合の接し方のコツには以下のようなものがあります。
- 「年齢差があるから」という先入観を持たない
- 「最近の若者は」「今の若い子は」という見方をやめる
- 積極的に話を聴く
- 相手をほめる、感謝の気持ちを伝える
まずは「年齢差があるから」という先入観を持たないという事が大切です。
勝手に「年上だから」と引け目を感じたり「年上の言うことは胡散くさいと思うだろう」と思ってしまうと、なんとなく話しづらいものです。
「年齢差があるから」と言う先入観を捨てて、何かの共通点を見つけるようにしていけば、自然と話もしやすくなることでしょう。
また「最近の若者は」とか「今の若い子は」と言う見方をやめるようにしましょう。
そのような言葉は、年下を否定するものですし、自分を卑下する気持ちを表す事にもつながってしまいます。
そのように言われた年下の相手もいい気分はしないはずですし、返答に困ってしまう事も多いものです。
「世代が違えば、考え方や感じ方に違いがあって当たり前」というように捉えれば、そのような言葉も出てこなくなると思います。
そして積極的に話を聴くのも年下と話しやすくなるコツです。
自分が一方的に壁を作ってしまっては、相手も次第に離れていってしまいますが、自分からあいさつをしたり、天気や季節の話など無難な話題でもいいので、とりあえず自分から話しかけてみましょう。
そして話をしてくれたら、あいづちをうったり、相手の話に興味を持ってうなずいたりして、肯定的に話を聴くようにしてみましょう。
人は自分の話に耳を傾けたり、共感してくれる人には好意を持つものです。
そして自分だけが一方的に話をするのではなく、「あなたはどう？」というように相手も話をする機会を作ったりしながら、相手の話を積極的に聴くようにすれば、相手も心を開いてくれるかもしれません。
それから、相手をほめたり、感謝の気持ちを伝えるのもいい事です。
何をほめていいのか分からないと思うかもしれませんが、ほんの些細なことでも構いません。
仕事上は当たり前と思うことでも、自分が助かったという思いで感謝を伝えてみましょう。
「書類をキレイに揃えてくれてありがとう」とか「いつもきちんとファイルしてあるから、気持ちよく仕事ができるよ」というようなことでも、肯定的なことを言われて気分を害する人はあまりいないでしょう。
少しのことでもいいところを探して、自分が感じたことを素直に伝えてみると、相手も気持ちよくメッセージを受け取ってくれると思います。
まとめ
いかがでしたか？
今回は【職場での人間関係の悩み解消】相手が年下の場合の接し方のコツを４つ紹介 というテーマでお伝えしました。
自分より年下の人と話しづらい理由には、以下のようなものがあります。
- 今まで年下と接した経験が少ない
- 「年下より優れていなければ」と思ってしまう
- 自分の能力にあまり自信がない
- 年下にバカにされるのが嫌だ
そして相手が年下の場合の接し方のコツには以下のようなものがあります。
- 「年齢差があるから」という先入観をもたない
- 「最近の若者は」「今の若い子は」という見方をやめる
- 積極的に会話をする
- 相手を褒める、感謝の気持ちを伝える
年齢があまりにも違う相手とは、自分の先入観や思い込みがあると、なかなかうまく接する事ができないと思ってしまいます。
しかし自分が少しだけ考え方や見方を変えれば、少しずつ感じ方も変わってきます。
年齢差があっても、円滑なコミュニケーションをとって、心地よい人間関係を築いていけたらいいですね。
最後までご覧いただき、どうもありがとうございました。
それでは、今日もよい1日を！
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